Tomas Brytting är docent i företagsekonomi vid Handelshögskolan i Stockholm och professor emeritus i organisationsetik vid Marie Cederschiöld högskola i Stockholm. I snart 40 år har han som forskare, författare, föreläsare och konsult arbetat med etiska frågor i olika organisatoriska sammanhang. Tomas är idag styrelseledamot i Karolinska sjukhuset och i Stiftelsen Stora Sköndals fastighetskoncern. Han medverkar regelbundet som krönikör i radioprogrammet Tankar för dagen i P1.

Hur ser de organisationer ut som kan hantera moraliskt laddade situationer på ett bra sätt? Det individuella ansvarstagandet står i centrum, men samvetet, lojalitetskonflikter och hög arbetsbelastning kan krångla till det och ibland hålls man ansvarig utan att vara det. Vad innebär det då att vara moraliskt kompetent? Är det samma sak som att ha ett förtroendekapital? Tomas kommer att guida oss genom det som lite slarvigt kallas ”etik, moral, värderingar och sån’t” och förklarar hur samspelet mellan god Byråkrati, Värdegrund, individuellt Samvete och goda Förebilder kan bygga upp en Organisatorisk moralisk kompetens.